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L’Établissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT) accueille 130 personnes handicapées dont la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) a constaté que les capacités de travail ne leur permettent, momentanément ou durablement, à temps plein ou à temps partiel, ni de travailler dans une entreprise ordinaire ou une entreprise adaptée ou pour le compte d’un centre de distribution de travail à domicile, ni d’exercer une activité professionnelle indépendante.
Adresse :
7 bis avenue de la Libération – 77000 Melun
Nombre de places :
130
Age d’accueil :
De 18 à 60 ans
Ouverture du site :
Lundi-vendredi
Autorisation :
Travailleurs handicapés
Directrice :
Stéphanie Demaret
L’ESAT (Établissements ou Services d’Aide par le Travail) offre aux personnes en situation d’handicap accueillies la possibilité d’exercer une activité à caractère professionnelle dans des conditions de travail aménagées et de bénéficier d’accompagnements et de soutiens médico-sociaux.
A ce titre, il se veut à la fois une « entreprise à part entière » avec une nécessité de production, d’équilibre économique et de rentabilité globale et un établissement médico-social du fait de ses activités d’accompagnement « médico‐social » ainsi que de ses modes de financement.
L’objectif de l’ESAT est de permettre aux personnes qui en ont la capacité , d’œuvrer dans la quasi-totalité des activités professionnelles proposées et ce, en fonction de leurs compétences physiques et psychiques, tout en valorisant les techniques acquises et en optimisant leur potentiel à de nouvelles acquisitions.
Dans cette optique, l’établissement accompagne les travailleurs en situation de handicap qui en ont le souhait et qui manifestent des capacités suffisantes, à quitter l’établissement et à d’accéder au milieu ordinaire de travail.
L’objectif prioritaire de l’ESAT est de viser la plus grande autonomie possible de la personne accueillie tant sur le plan professionnel que sur le plan social, afin de favoriser son inclusion.
Par ailleurs, au regard de ses activités à caractère médico-social l’ESAT :
ACTIVITES DE CONDITIONNEMENT
114 ouvriers hommes / femmes répartis sur 6 ateliers
ACTIVITE BLANCHISSERIE (entreprises, collectivités/ associations)
6 ouvriers / 1 atelier
lavage/ séchage/ repassage du linge à plat ( linge de lit, les serviettes et linge de restauration: nappes torchons/ serviettes)
L’orientation en ESAT relève de la CDAPH. Cette orientation vaut reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). La personne handicapée qui souhaite bénéficier d’une orientation
professionnelle doit en faire la demande à la CDAPH. La décision d’orientation en ESAT par la CDAPH peut prévoir une période d’essai de 3 mois . La CDAPH a la possibilité, sur proposition du directeur de l’ESAT, de prolonger cette période d’essai pour une nouvelle période de 3 mois au plus. La CDAPH peut également décider de son interruption anticipée à la demande de la personne handicapée ou du directeur de l’ESAT. Une nouvelle décision d’orientation est prononcée par la CDAPH lorsque le maintien de la personne handicapée dans l’ESAT d’accueil cesse, en cours, à l’issue de ou postérieurement à la période d’essai et que l’admission dans un autre ESAT n’est pas souhaitable.
Les familles peuvent participer, si le travailleur le souhaite :
Afin de garantir la compréhension éclairée par l’usager du projet et des actions menées, il est préférable que la famille (parents ou famille élargie), le représentant légal ou un partenaire institutionnel soit associé à l’admission, aux projets socio-professionnels ou au projet de réorientation de l’usager. Le choix et les souhaits de l’usager seront respectés.
Les familles et représentants légaux ne sont pas représentés au Conseil à la Vie Sociale (CVS) suite à l’avis unanime de l’ensemble des membres du CVS.
Fondation Ellen Poidatz
Siège social :
1 route de la Glandée
77930 Chailly-en-Bière
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