L’Établissement ou Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) accueillent des personnes pour lesquelles la Commission Départementale de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) a considéré, au moment de la prise de décision d’orientation, que l’admission dans un ESAT était la réponse la plus adaptée à leurs capacités et leurs besoins de soutiens et d’accompagnements.
Adresse :
7 bis avenue de la Libération – 77000 Melun
Nombre de places :
130
Age d’accueil :
De 18 à 60 ans
Ouverture du site :
Lundi-vendredi de 8h30 à 16h15
Autorisation :
RQTH et notification d’orientation en ESAT délivré par la MDPH
Directrice :
Stéphanie Demaret
L’ESAT (Établissements ou Services d’Accompagnement par le Travail) offre aux personnes en situation d’handicap accueillies la possibilité d’exercer une activité à caractère professionnelle dans des conditions de travail aménagées et de bénéficier d’accompagnements et de soutiens médico-sociaux.
A ce titre, il se veut à la fois une « entreprise à part entière » avec une nécessité de production, d’équilibre économique et de rentabilité globale et un établissement médico-social du fait de ses activités d’accompagnement « médico‐social » ainsi que de ses modes de financement.
L’objectif de l’ESAT est de permettre aux personnes qui en ont la capacité , d’œuvrer dans la quasi-totalité des activités professionnelles proposées et ce, en fonction de leurs compétences physiques et psychiques, tout en valorisant les techniques acquises et en optimisant leur potentiel à de nouvelles acquisitions.
Dans cette optique, l’établissement accompagne les travailleurs en situation de handicap qui en ont le souhait et qui manifestent des capacités suffisantes, à quitter l’établissement et à d’accéder au milieu ordinaire de travail.
L’objectif prioritaire de l’ESAT est de viser la plus grande autonomie possible de la personne accueillie tant sur le plan professionnel que sur le plan social, afin de favoriser son inclusion.
Par ailleurs, au regard de ses activités à caractère médico-social l’ESAT :
ACTIVITES DE CONDITIONNEMENT
114 ouvriers hommes / femmes répartis sur 6 ateliers
ACTIVITE BLANCHISSERIE (entreprises, collectivités/ associations)
6 ouvriers / 1 atelier
lavage/ séchage/ repassage du linge à plat ( linge de lit, les serviettes et linge de restauration: nappes torchons/ serviettes)
Pour intégrer l’ESAT, la personne en situation de handicap, doit
bénéficier d’une notification MDPH avec une orientation ESAT et une Reconnaissance
de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). La décision d’orientation en
ESAT par la CDAPH peut prévoir une période d’essai de 3 mois. Celle-ci peut
être prolongée de 3 mois au plus soit à la demande de l’ESAT soit à la demande
de la personne accueillie. La CDAPH peut décider de son interruption anticipée
à la demande de la personne en situation de handicap ou du directeur de l’ESAT.
Alors si l’admission dans un autre ESAT ne semble pas possible, la personne
accompagnée peut demander une nouvelle orientation à la CDAPH.
Les familles peuvent participer, si le travailleur le souhaite :
Afin de garantir la compréhension éclairée par l’usager du projet et des actions menées, il est préférable que la famille (parents ou famille élargie), le représentant légal ou un partenaire institutionnel soit associé à l’admission, aux projets socio-professionnels ou au projet de réorientation de l’usager. Le choix et les souhaits de l’usager seront respectés.
Les familles et représentants légaux ne sont pas représentés au Conseil à la Vie Sociale (CVS) suite à l’avis unanime de l’ensemble des membres du CVS.
